NTT DATA Business Solutions AG sucht in eine/n SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt SuccessFactors/HCM (ID-Nummer: 14469526)
NTT DATA Business Solutions AG sucht in eine/n SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll (ID-Nummer: 14460773)
Bietet langfristige Perspektiven, Eigenverantwortung und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Eigenverantwortlicher Applikationsbetrieb im SAP HCM Umfeld (Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Personaladministration) Sicherstellung und Weiterentwicklung stabiler Betriebsprozesse in den relevanten HCM-Applikationen Koordination und Organisation operativer Betriebsabläufe Aufnahme und Umsetzung fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Übernahme von (Teil-)Projektleitungen im operativen Umfeld Impulsgeber für kontinuierliche System- und Prozessverbesserungen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld (inkl.
Bietet langfristige Perspektiven, Eigenverantwortung und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Eigenverantwortlicher Applikationsbetrieb im SAP HCM Umfeld (Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Personaladministration)Sicherstellung und Weiterentwicklung stabiler Betriebsprozesse in den relevanten HCM-ApplikationenKoordination und Organisation operativer BetriebsabläufeAufnahme und Umsetzung fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen PartnernÜbernahme von (Teil-)Projektleitungen im operativen UmfeldImpulsgeber für kontinuierliche System- und Prozessverbesserungen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld (inkl.
Für unsere HR-Abteilung suchen wir Sie als HR-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Ihre Aufgaben: Key User Tätigkeit für die verschiedenen Programme in HR (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS) Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme sowie Systemtests Systemseitige Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Systemanpassungen, Customizing und Digitalisierungsprojekten Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben Projektsteuerung und -leitung von IT-Projekten im HR-Bereich Vorbereitung und Umsetzung von Releasewechseln Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im genannten Aufgabenbereich Mehrjährige relevante Berufserfahrung im systemseitigen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme, vorrangig SAP HCM und SuccessFactors Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit Ihre Vorteile bei uns: Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Weitere Corporate Benefits, wie z.B.
KNDS sucht in eine/n IT-Administrator (m/w/d) Schwerpunkt SAP-Basis (ID-Nummer: 12740973)
Wupperverband KdöR sucht in eine/n SAP Spezialist*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt S/4HANA (ID-Nummer: 14485062)
. ------ Deine Aufgaben Verantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP Module FI/CO inkl. angrenzender Module (AM, MM, HCM) Betreuung und Weiterentwicklung der Zahlungsverkehrsplattform TIS sowie Sicherstellung stabiler und zuverlässiger Zahlungsprozesse Unterstützung bei Reporting-Themen sowie im laufenden Systembetrieb von SAP BW und SAP SAC Aktive Mitwirkung an der S/4HANA-Migration von der fachlichen Konzeption über Tests bis zur produktiven Einführung Analyse komplexer Anforderungen, Konzeption zukunftsfähiger SAP-Lösungen sowie Umsetzung, Tests, Qualitätssicherung und Koordination externer Berater in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen ------ Deine Qualifikation Studium im IT- oder kaufmännischen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Anwendungsbetreuung mit Schwerpunkt FI/CO, idealerweise inkl. AM sowie Schnittstellen zu angrenzenden Modulen Fundierte Kenntnisse in Finanz-, Controlling- und Zahlungsverkehrsprozessen, idealerweise Erfahrung mit Treasury- oder Zahlungsverkehrsplattformen (z.
MAFACT, Umwelt- und Arbeitsschutz)Unterstützung im Recruiting sowie Planung und Organisation von Karrieremessen und AusbildungsaktivitätenKoordination und Vorbereitung von Maßnahmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Fachbereichen und externen PartnernPflege und Nutzung von HR-Systemen sowie Unterstützung bei HR-Projekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-WeiterbildungBerufserfahrung im Personalwesen eines IndustrieunternehmensGute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtIdealerweise Erfahrung mit SAP HCM und dem ERA-UmfeldStrukturierte, serviceorientierte und diskrete ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gute Zusammenarbeit in den Teams35 Stundenwoche Ihr Kontakt Referenznummer 891394/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
MAFACT, Umwelt- und Arbeitsschutz) Unterstützung im Recruiting sowie Planung und Organisation von Karrieremessen und Ausbildungsaktivitäten Koordination und Vorbereitung von Maßnahmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Fachbereichen und externen Partnern Pflege und Nutzung von HR-Systemen sowie Unterstützung bei HR-Projekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung Berufserfahrung im Personalwesen eines Industrieunternehmens Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und dem ERA-Umfeld Strukturierte, serviceorientierte und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gute Zusammenarbeit in den Teams 35 Stundenwoche Ihr Kontakt Referenznummer 891394/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Personalreportings (KPIs)Unterstützung im Personalcontrolling sowie bei der PersonalplanungBetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen ThemenAnsprechpartner für Auszubildende, Studierende sowie Fachbereiche im technischen und kaufmännischen UmfeldOrganisation und Koordination betriebsärztlicher Untersuchungen und VorsorgemaßnahmenMitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von ProzessenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungBerufserfahrung als HR Generalist oder HR Referent, idealerweise im industriellen UmfeldFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtSehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS OfficeIdealerweise Erfahrung mit SAP HCM und im ERA-UmfeldStrukturierte, pragmatische und lösungsorientierte ArbeitsweiseFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und EntwicklungsmöglichkeitenModernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen35h Woche Ihr Kontakt Referenznummer 891396/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Personalreportings (KPIs) Unterstützung im Personalcontrolling sowie bei der Personalplanung Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Themen Ansprechpartner für Auszubildende, Studierende sowie Fachbereiche im technischen und kaufmännischen Umfeld Organisation und Koordination betriebsärztlicher Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Referent, idealerweise im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und im ERA-Umfeld Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen 35h Woche Ihr Kontakt Referenznummer 891396/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung HIER WIRST DU ARBEITEN: Vollzeit | Wertach | Personalwesen | Entgeltabrechnung | Arbeitnehmerüberlassung Gestalten Sie modernes Personalmanagement aktiv mit!
REWE Group sucht in eine/n Inhouse Consultant HR-IT Workflows & Self-Services (Schwerpunkt Märkte) (m/w/d) (ID-Nummer: 14413653)
WAREMA Renkhoff SE sucht in eine/n Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Personaladministration & Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 14495641)
Landwirtschaftliche Rentenbank sucht in eine/n SAP Entwickler (d/m/w) – Schwerpunkt SAP S/4HANA (ID-Nummer: 14337084)
expertum GmbH sucht in eine/n Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung (ID-Nummer: 14404379)
BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG sucht in eine/n SAP Inhouse Berater:in - Schwerpunkt SCM, Finanzen, SAP Basis (m/w/d) (ID-Nummer: 14395891)
Werner & Mertz Gruppe sucht in eine/n IT-Consultant SAP SCM mit Schwerpunkt SAP APO/PP/DS (m/w/d) (ID-Nummer: 14319862)
SCHRAMM GmbH sucht in eine/n HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Talent & Organizational Development (ID-Nummer: 14495997)
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als SAP Inhouse Consultant Logistik mit Schwerpunkt Vertrieb [m/w/d] übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer SAP S/4 Hana-Landschaft und erwarten unter anderem folgende Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Aufnahme, Analyse und Definition von Anforderungen und deren Implementierung in SAP-Projekten Erarbeitung technischer Lösungen inklusive Prozessdesign sowie Entwicklung und Customizing Eigenständiges Customizing der SAP-Systeme Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen SAP-Betriebs durch regelmäßige Funktions- und Performance-Tests Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender und Key User Anbindung unserer internationalen Tochtergesellschaften an SAP unter Berücksichtigung landesspezifischer Anforderungen und gesetzlicher Vorgaben Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes Studium der [Wirtschafts-] Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im produzierenden Gewerbe Fundierte Projekt- und Modulerfahrung im SAP SD Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen wie MM, PP oder FI sind von Vorteil ABAP-Programmierkenntnisse wünschenswert Erfahrung im SAP-Betrieb in einem internationalen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot kurze Entscheidungswege, wie sie nur ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen bieten kann unser Mitarbeiterprogramm »happy@hainbuch« bietet ein breites Angebot an gemeinsamen Aktivitäten, diverse Vergünstigungen durch Firmenrabatte und weitere Annehmlichkeiten – lassen Sie sich überraschen arbeitgeberbezuschusstes Jobrad Elina NitschHR Recruiterin
KNDS sucht in eine/n Referent (m/w/d) Compensation & Benefits mit Schwerpunkt Grading (ID-Nummer: 14105727)
Sana HR Solutions GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 14453102)
Analyse und Optimierung intralogistischer Prozesse im SAP S/4HANA Umfeld mit Schwerpunkt SAP EWM Beratung der Fachbereiche bei der Gestaltung effizienter Lager- und Logistikprozesse Umsetzung logistischer Anforderungen mittels SAP EWM Customizing Konzeption und Umsetzung von Erweiterungen mit ABAP OO, BAdIs, SAPUI5/Fiori und SAP BTP Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen zwischen SAP und angebundenen Drittsystemen Mitarbeit in spannenden Logistik- und Digitalisierungsprojekten, beispielsweise im Rahmen neuer Lagertechnologien Kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft sowie Fehleranalyse und 3rd Level Support Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP Logistikumfeld, idealerweise mit SAP EWM und S/4HANA Fundierte Kenntnisse im SAP EWM Customizing Erfahrung in der Analyse und Optimierung logistischer Prozesse Kenntnisse in ABAP, BAdIs oder Interesse an SAPUI5/Fiori und SAP BTP Erfahrung im Anforderungsmanagement und der Erstellung technischer Konzepte Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Erfahrung in SAP Projekten und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen Unbefristete Inhouse Position ohne Reisetätigkeit Modernes SAP S/4HANA Umfeld mit langfristiger Digitalisierungsstrategie Spannende Projekte rund um SAP EWM, Lagerautomatisierung und neue Technologien Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Prozesse und Systeme Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten T Arifgebundenes Unternehmen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsangebote, Firmenfitness und Fahrrad-Leasing Wirtschaftlich sehr stabiles Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation ca. 80.000 € bis 100.000 € Jahresbrutto zzgl. tariflicher Zusatzleistungen und weiterer Benefits.
Analyse und Optimierung intralogistischer Prozesse im SAP S/4HANA Umfeld mit Schwerpunkt SAP EWMBeratung der Fachbereiche bei der Gestaltung effizienter Lager- und Logistikprozesse Umsetzung logistischer Anforderungen mittels SAP EWM CustomizingKonzeption und Umsetzung von Erweiterungen mit ABAP OO, BAdIs, SAPUI5/Fiori und SAP BTP Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen zwischen SAP und angebundenen DrittsystemenMitarbeit in spannenden Logistik- und Digitalisierungsprojekten, beispielsweise im Rahmen neuer LagertechnologienKontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft sowie Fehleranalyse und 3rd Level Support Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Ausbildung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im SAP Logistikumfeld, idealerweise mit SAP EWM und S/4HANA Fundierte Kenntnisse im SAP EWM CustomizingErfahrung in der Analyse und Optimierung logistischer ProzesseKenntnisse in ABAP, BAdIs oder Interesse an SAPUI5/Fiori und SAP BTPErfahrung im Anforderungsmanagement und der Erstellung technischer KonzepteAnalytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und KommunikationsstärkeErfahrung in SAP Projekten und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen Unbefristete Inhouse Position ohne ReisetätigkeitModernes SAP S/4HANA Umfeld mit langfristiger Digitalisierungsstrategie Spannende Projekte rund um SAP EWM, Lagerautomatisierung und neue TechnologienHoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Prozesse und SystemeFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenTArifgebundenes Unternehmen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGesundheitsangebote, Firmenfitness und Fahrrad-LeasingWirtschaftlich sehr stabiles Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation ca. 80.000 € bis 100.000 € Jahresbrutto zzgl. tariflicher Zusatzleistungen und weiterer Benefits.
KG // Domenik Opitz // T +49 221 7177418 IT-Projektmanager – Schwerpunkt SAP (m/w/d) BewerbenMit WhatsApp bewerben
Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG // Domenik Opitz // T +49 221 7177418 IT-Projektmanager – Schwerpunkt SAP (m/w/d) Bewerben Mit WhatsApp bewerben
Hamburger Energiewerke sucht in eine/n SAP Benutzeradministrator – Schwerpunkt Cloud (w-m-d) (ID-Nummer: 14435578)
KG sucht in eine/n Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung (ID-Nummer: 14405379)
BayWa AG sucht in eine/n SAP-Entwickler (m/w/d) – Schwerpunkt SD / MM (ID-Nummer: 14469264)
Hamburger Energiewerke sucht in eine/n Senior SAP Benutzeradministrator – Schwerpunkt Cloud (w-m-d) (ID-Nummer: 14402839)
Universität Mannheim sucht in eine/n SAP Spezialist*in / Consultant - Schwerpunkt Testmanagement (m/w/d) (ID-Nummer: 14439136)
Stadtwerke München GmbH sucht in eine/n SAP Business Analyst*in Schwerpunkt P2P (m/w/d) (ID-Nummer: 14430094)
Wir suchen ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen Produktionsplaner mit Schwerpunkt SAP (m/w/d). Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie im Bereich der Entwicklung, Fertigung und Montage.
Verlag C.H.BECK sucht in eine/n SAP Inhouse Entwickler mit Schwerpunkt FI/CO (m/w/d) (ID-Nummer: 14398786)
Business Expert Controlling – Schwerpunkt SAP/4 CO (m/w/d) 45307 Essen Nordrhein Westfalen Germany Finance & Controlling Berufseinsteiger / Berufserfahrene Vollzeit Berufseinsteiger / Berufserfahrene Über uns Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler.
United Internet AG sucht in eine/n SAP Consultant FI mit Schwerpunkt IFRS (w/m/d) - inhouse (ID-Nummer: 14417385)
Cornelsen Verlag GmbH sucht in eine/n SAP Basis Administrator*in (m/w/d) – Schwerpunkt S/4HANA (ID-Nummer: 14411755)
Messe Frankfurt GmbH sucht in eine/n Referent (m/w/d) Travel Management mit Schwerpunkt SAP Concur (ID-Nummer: 14404089)
AMKmotion GmbH + Co KG sucht in eine/n Buchhalter (m/w/d) Schwerpunkt Kreditoren & Hauptbuch | SAP FI (ID-Nummer: 14495638)
KOCH Pac-Systeme GmbH sucht in eine/n SAP Inhouse Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt PDM/PLM (ID-Nummer: 14426446)
PEAC (Germany) GmbH sucht in Hamburg eine/n Software Engineer SAP / LISA (m/w/d) - Schwerpunkt Dokumentenmanagement (ID-Nummer: 14064429)
EDEKA IT Stiftung & Co. OHG sucht in eine/n Anwendungsbetreuer:in SAP MM / SD – Schwerpunkt Konditionsmanagement (m/w/d) (ID-Nummer: 14434725)
BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG sucht in eine/n SAP Inhouse Berater:in – Schwerpunkt Personal-Systeme (m/w/d) (ID-Nummer: 14395899)
duerenhoff GmbH sucht in eine/n SAP Teamleiter (m/w/x) mit dem Schwerpunkt Logistik & Sales - für die externe Beratung (ID-Nummer: 13722710)
GELITA AG sucht in eine/n (Senior) Inhouse Consultant SAP FI/CO - Schwerpunkt S/4HANA (alle Geschlechter) (ID-Nummer: 14405818)